Peserta Leadership Training angkatan ke-8 mengikuti kunjungan lapangan ke beberapa kampus di antaranya Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS), Universitas Ahmad Dahlan (UAD), dan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta (UMY). Kunjungan ke UMS diterima langsung oleh Rektor UMS, Prof. Dr. Sofyan Anif, M.Si, bertempat di Gedung Induk Siti Walidah, Jumat (14/10).

Prof Sofyan Anif merefleksikan kembali mengenai program dan kecakapan dalam mengelola sebuah lembaga. Pengembangan kelembagaan tidak lepas dari faktor-faktor atau komponen lain. “Ketika kita bicara sebuah sistem, tugas pimpinan itu yang paling utama adalah memastikan sisi komponen dalam sistem itu semuanya bisa berjalan. Dan tidak ada satu komponen yang mengatakan menjadi komponen paling penting,” ungkap Rektor UMS.

Prof Sofyan juga sepakat bahwa kepemimpinan menjadi salah satu kunci dan faktor penting dalam membangun kelembagaan. “Membangun kelembagaan itu tidak bisa lepas dari leadership seorang pimpinan. Sebagus apapun perencanaan yang sudah kita susun, tapi dijalankan oleh seorang pemimpin yang tidak punya pengalaman sebagai leadership yang baik tentu tidak bisa maksimal,” ungkapnya.

Ia turut memaparkan kilas balik dari UMS serta tantangan yang dilalui. UMS sempat mengalami kekurangan doktor dan dikatakan abu-abu. Karena itulah program memperbanyak doktor menjadi prioritas kampus tersebut. “Saat ini kita sudah bisa melihat dan memanen hasilnya,” pungkasnya di hadapan 15 peserta LT.

Dana Pensiun Pegawai Universitas Muhammadiyah Prof DR HAMKA (Dapen Uhamka) mendapatkan Penghargaan sebagai Dana Pensiun Pemberi Kerja (DPPK) – Program Pensiun Manfaat Pasti (PPMP) Kinerja terbaik Kedua Tahun 2021 Kategori Total Aktiva Bersih kurang dari atau sama dengan 100Miliar pada Asosiasi Dana Pensiun Indonesia (ADPI) AWARD 2021. Penghargaan ini merupakan yang kedua kalinya di terima oleh Dana Pensiun Pegawai Uhamka, setelah tahun yang lalu juga mendapatkan kinerja terbaik Kedua Tahun 2020.

Penghargaan diterima secara langsung oleh Rektor Uhamka, Prof Gunawan Suryoputro yang didampingi oleh Faizal Ridwan Zamzany selaku Direktur Utama Dana Pensiun Pegawai Uhamka di Hotel Pullman-Ibis Grand Central, Bandung, Jawa Barat, Rabu (12/10).

Kegiatan ini diadakan dalam rangka memperingati hari ulang tahun (HUT) Ke-37 ADPI dengan menyelenggarakan Seminar Nasional dengan Tema Penguatan Tata Kelola dan Manajemen Risiko Dana Pensiun dan ADPI Award sebagai bentuk apresiasi perkumpulan ADPI kepada Dana Pensiun di seluruh Indonesia.

Rektor Uhamka sekaligus pendiri Dapen Uhamka mengungkapkan, Dapen Uhamka  mengemban tanggung jawab untuk mengelola dana pensiun bagi Stakeholder Uhamka secara kompeten, efisien, dan transparan. Ia berharap capaian ini dapat menjadi motivasi bagi Dapen Uhamka untuk terus menunjukan kebermanfaatannya, untuk warga Uhamka khususnya.

“Dapen Uhamka berdiri dengan tanggung jawab sebagai pengelola dana pensiun Stakeholder Uhamka yang kompeten, efisien, dan transparansi. Maka dari itu saya harap penghargaan ini dapat menjadi motivasi bagi Dapen Uhamka untuk terus melangkah maju dan berkembang menjadi institusi yang bermanfaat, khususnya untuk pegawai Uhamka,” ujarnya Gunawan.

Dilain pihak, Faizal selaku Direktur Utama Dapen Uhamka turut berbahagia atas penghargaan sebagai Dana Pensiun Pemberi Kerja (DPPK) – program pensiun manfaat pasti (PPMP) Kinerja terbaik Kedua Tahun 2021 Kategori Total Aktiva Bersih kurang dari atau sama dengan 100 Miliar pada Asosiasi Dana Pensiun Indonesia (ADPI) AWARD 2021 yang diberikan kepada Dana Pensiun Uhamka, hal ini sebagai penyemangat untuk meningkatkan tata kelola dana pensiun yang baik serta terus mengembangkan dana pensiun Uhamka untuk kesejahteraan pegawai Uhamka yang telah purna tugas.

“Dapen Uhamka mengucapkan terima kasih atas kepercayaan penghargaan yang diberikan. Penghargaan ini menjadikan penyemangat untuk meningkatkan tata kelola dana pensiun yang baik serta terus mengembangkan dana pensiun Uhamka untuk kesejahteraan pegawai Uhamka yang telah purna tugas”, ujar Faizal.

Kenapa Perguruan Tinggi Muhammadiyah ‘Aisyiyah (PTMA) perlu untuk melakukan sinergi?. Begitu papar Prof. Dr. Abdul Mu’ti M.Ed. saat memberikan pertanyaan pada peserta Leadership Training angkatan ke-8 dalam materinya yang bertemakan Sinergi antara PTMA dengan Persyarikatan, Rabu (12/10/2022). Dihadapan 39 peserta Prof Mu’ti menekankan bahwa dalam konteks Muhammadiyah sinergi antar PTMA dan khususnya PTMA dengan Persyarikatan menjadi hal yang penting. “Karena kita bergerak bersama untuk mencapai tujuan tertentu,” tegasnya.

Dalam konteks PTMA sinergi dimaknai menjadi beberapa hal diantaranya, pertama, Sinergi Ideologis yakni Muhammadiyah bukan hanya gerakan pendidikan dan sosial. Dibalik itu ada ajaran dan nilai-nilai Islam yang mendasari. Hal inilah yang menjadi pembeda yang menjadikan Amal Usaha Muhammadiyah (AUM) adalah aktulisasi, konkretisasi, dan obyektifikasi. Melaksanakan ajaran Islam secara transformatif adalah amal shalih bagi Muhammadiyah. Kehadiran amal usaha menggambarkan amal salih sehingga konkretisasinya harus dikur dan dibuktikan. “Misalnya adanya akreditasi, itu menjadi ukuran mutu yang obyektif pada PTMA karena akreditasi memiliki keunggulan yang diakui oleh masyarakat,” paparnya.

Kedua, Sinergi Strategi yakni sinergi perguruan tinggi dalam fungsi dakwah, pendidikan, dan perkaderan. Perlu pula sinergi kebijakan Persyarikatan dengan kebijakan yang diterapkan di perguruan tinggi. “Sehingga jika ada masalah lalu diselesaikan sampai pada meja pengadilan, ini menunjukkan tidak ada sinergi,” paparnya.

Ketiga, Sinergi Program yakni program yang dimiliki Persyarikatan dan diterjemahkan pula di PTMA. Tentunya, PTMA perlu untuk memparkuat gerakan pembaharuan Muhamadiyah. “Good University governance adalah bentuk konkrit yang harus dicapai. Sehingga pimpinan PTMA perlu mendorong dan menjadi teladan bagi SDM yang dipimpinnya,” pungkasnya.

Universitas Muhammadiyah Riau (Umri) terus berupaya mewujudkan internasionalisasi Muhammadiyah. Kali ini Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM) menjadi mitra Umri dalam menjalin kerja sama. Pembahasan ini ditandai dengan sosialisasi UKM kepada puluhan dosen di lingkungan Umri pada Kamis (6/10) di Gedung Ahmad Dahlan, Kampus Utama Umri, Kota Pekanbaru, Riau.

Dalam sosialisasi tersebut, hadir Wakil Rektor III Bidang Kemahasiswaan, Pembinaan Al Islam Kemuhammadiyahan dan kerjasama, Dr Jufrizal Syahri MSi, sedangkan dari pihak UKM dihadiri oleh Megat Syariffudin Bin Jaimin dan Mohd. Romaini Khaidir Bin Baharom. Kegiatan ini merupakan rangkaian dari pembahasan Nota Kesepahaman (MoU) yang pelaksanaannya terus digesa dalam beberapa waktu mendatang.

Jufrizal Syahri mengatakan dalam sambutannya, “Kita berharap kerja sama ini tidak hanya memungkinkan para mahasiswa kita melakukan exchange ke UKM, namun juga dosen-dosen kita bisa belajar dan mengajar disana. Selain itu, kita juga menjajaki kerja sama dibidang lain yang menguntungkan kedua belah pihak,” jelasnya.

Kerja sama serupa pernah dibangun Umri-UKM Pada tahun 2019 silam, perjanjian tersebut berakhir pada Januari 2021 yang lalu. Pada perjanjian tersebut, Umri fokus pada pengiriman mahasiswa untuk mengikuti program pertukaran mahasiswa, pelaksanaan seminar internasional serta kerjasama beasiswa.

“Dalam kerja sama kali ini membawa program Miicema (Malaysia-Indonesia International Conference on Economics, Manajemen dan Akuntansi) yang merupakan kerjasama regional antara Malaysia dan Indonesia dalam hal Perguruan Tinggi, dimana Umri akan menjadi universitas ke-69 di Indonesia yang melaksanakan program ini,” ungkap Megat.

Melalui mekanisme yang baru, kedatangan Megat Syariffudin dan kolega dapat menambah butir-butir guna mengembangkan kerja sama seperti dalam memajukan pengetahuan, melakukan konferensi dan kerja sama akademis; program kredit transfer dalam mendukung program Merdeka Belajar Kampus Merdeka. Selain itu, pengiriman dosen untuk S-3 di UKM dan kolaborasi riset serta publikasi.

Turut hadir dalam pertemuan tersebut antara lain tim perwakilan dari UKM, Direktur di lingkungan Umri, Dekan, Kepala Kantor Urusan International dan Kemitraan (KUIK), Ketua Program Studi, serta Dosen Umri yang berminat untuk melanjutkan pendidikan di UKM.

Sebanyak 216 Calon Alumni Politeknik Kesehatan Muhammadiyah (Poltekkesmu) Makassar dari Empat Prodi yakni Prodi Radiologi, Sanitasi, Teknologi Elektro-medis mengikuti Kegiatan Baitul Arqam yang di laksanakan di Hotel Kampus UIN Alauddin Makassar, Rabu-Kamis (11-12/10/2022).

Turut hadir Ketua BPH Poltekesmu Makassar Dr. KH. Mustari Bosra, MA, Majelis Pendidikan Kader Muhammadiyah Sulawesi Selatan, Para Dosen dan Tendik, serta segenap Civitas Akademika Polteksemu Makassar.

Dalam sambutannya direktur Politeknik Kesehatan Muhammadiyah Makassar Dr. H. Effendy Rasiyanto, M.Kes mengharapan karekter Mahasiswa Muhammadiyah harus betul-betul diamalkan dalam tindakan dan perilaku dengan simbol akhlak mulia, pendidikan agama yang sudah di dapatkan di bangku kuliah harus terus di amalkan dengan akhlak yang baik. “Sebagai calon alumni bidang teknologi kesehatan, maka peran kalian sangat di butuhkan dunia kesehatan. Kita harus siap melakukan penyesuaian diri. Era digitalisasi diharapkan lebih menghasilkan kualitas alumni yang siap kerja, dan dibarengi soft skill dan akhlak mulia,” paparnya.

Sementara itu Ketua Badan Pembina Harian Poltekksemu Makassar Dr. Kh. Mustari Bosra, MA selalu mewanti-wanti calon alumni untuk menjadikan agama adalah sebagai perisai hidup, Islam berkemajuan adalah agama perbuatan, berbuat agar segala aspek kehidupan tetap selalu berkemajuan. “Ingat dunia teknologi kesehatan sudah sangat maju,  jangan selalu dalam zona nyaman , itu-itu saja, ilmu dan soft skill selalu beriringan,” tambahnya. Ia melanjutkan jika itu dapat di wujudkan, maka ada yang aktif sebagai kader Ummat, bangsa, dan persyarikatan dapat dikristalisasi sesuai bakat dan keahliaan mahasiswa, tutupnya.

Dalam sambutannya Ketua Lembaga Al-Islam dan Kemuhammadiyaan Irsyadah Ibrahim, S.Ag., MA mengharapkan dari hasil Baitul Arqam Tahap I dan II sebanyak 341 orang diharapkan dapat mengamalkan nilai-nilai Al-islam Kemuhammadiyaan yang baik dalam masyarakat dan dunia kerja di manapun berada, sehingga nantinya jika sudah ada di masyarakat dapat aktif menghidupkan Muhammadiyah di tingkat Cabang, Ranting, Daerah, Wilayah dan Pusat.

Ditambahkan bahwa kegiatan Baitul Arqam ini dapat menjadi contoh bagi kampus-kampus Muhammadiyah di seluruh Indonesia, demikian harapan dari Wakil direktur 2, ST. Fatimang,ST,MT, dan dalam penutupan acara tersebut Wadir 3 St. Mu,tamirah, SKM, M.Kes. dalam sambutannya diharapkan alumni Baitul Arqam bisa menjadi Pioner dan contoh Tauladan dalam mengawal dan melaksanakan Khittah dan Perjuangan Muhammadiyah yang berkemajuan. Tutupnya. [] Diktilitbang/Poltekkesmu Makassar

Majelis Diktilitbang PP Muhammadiyah kembali mengadakan Leadership Training (LT) untuk pimpinan Perguruan Tinggi Muhammadiyah ‘Aisyiyah (PTM) bertempat di Hotel Grand Rohan Yogyakarta, Senin (10/10). LT angkatan ke-8 ini diadakan selama seminggu penuh dan diikuti 39 peserta dari 27 PTMA. Prof Lincolin Arsyad dalam sambutannya memaparkan bahwa banyak pimpinan yang memberikan respon positif setelah mengikuti LT. “Pertama kali membuka kegiatan ini, kami sempat ragu. Namun ternyata, semakin kesini semua pimpinan yang pernah mengikuti kegiatan ini merasa LT sangat bermanfaat bagi mereka. Minimal pimpinan PTMA bisa saling kenal,” paparnya.

Ia menekankan bahwa diadakannya kegiatan ini yakni dalam upaya meningkatkan kualitas pemimpin PTMA. Training ini juga diharapkan dapat diikuti oleh setiap pimpinan yang ada di kampus. “Banyak PTMA yang telah mengadakan LT di kampus masing-masing seperti UMRI, UMLB, dan lainnya. Hal ini perlu dicontoh agar yang mengikuti training bukan hanya rektor dan wakil rektor namun sampai ke sektor bawah kampus juga,” tambahnya.

Dr. H. Agung Danarto, M.Ag. selaku Sekretaris PP Muhammadiyah memaparkan bahwa leadership training bukan hanya bertujuan dalam meningkatkan kualitas pimpinan PTMA namun juga saling bersinergi dan belajar antar PTMA. “Sehingga nantinya ada PT yang baru dibangun, dia tidak perlu memulai pembelajaran dari 0, karena hal tersebut sudah dia dapatkan dari PT yang besar. Ini menjadi penting dalam rangka mempersingkat pengalaman,” paparnya. Ia juga menekankan agar pimpinan PTMA dapat menguatkan ideologi Muhammadiyah baik untuk dirinya dan sivitas akademika. “Karena kemajuan PTMA membutuhkan ideologi Muhammadiyah yang harus dibina dan diinternalisasikan. Perlu diingat bahwa orang Muhammadiyah ketika mendirikan amal usaha, ini menjadi bagian dari ketaatan pada Allah,” tambahnya.