ITS PKU Muhammadiyah Surakarta memberangkatkan Umroh Periode II

ITS PKU Muhammadiyah Surakarta memberangkatkan Umroh Periode II

ITS PKU Muhammadiyah Surakarta Gelar Pelepasan Jemaah Umrah Karyawan dan Dosen periode 2. ITS PKU Muhammadiyah Surakarta berbagi keberkahan pada karyawan dan dosennya pada HUT ke 29 dengan memberikan hadiah umrah untuk karyawan dan dosen. Jum’at (6/1) ITS PKU Muhammadiyah Surakarta menggelar kegiatan “Pelepasan Jemaah Umrah Karyawan dan Dosen ITS PKU Muhammadiyah Surakarta” di Gedung Rektor ITS PKU Muhammadiyah Surakarta. Tahun ini menjadi tahun ke 2 setelah ITS PKU Muhammadiyah Surakarta pertama kali memberangkatkan karyawan umrah pada 7 Oktober 2021 silam.

Tahun 2021 ITS PKU Muhammadiyah Surakarta memberangkatkan 4 orang terdiri dosen dan karyawan. Antara lain Cemy Nur Fitriya, M. Kep (WR I), Sri Mintarsih, M. Kes (WR III), dra. Hj. Prabaningtyas kepala BAUK dan Kresno Karsito Staff BAUK. Disampaikan oleh Rektor ITS PKU Muhammadiyah Surakarta untuk Periode kedua kami memberangkatkan lagi pada 10 Januari 2023 sejumlah 4 orang antara lain Munaaya Fitriya, SE, SST M. Kes selaku WR II, Muslim Kepala Bagian Kepegawaian, Edy Koerniawan, SE Kepala Bagian BAAK dan Teguh Wahyudi Ka. Biro PMB dan Humas.

“Alhamdulillah, saya merasa terharu setiap ada kegiatan pelepasan jemaah umroh dapat kembali terlaksana, Selamat kepada dosen dan tendik beserta keluarga yang menerima panggilan untuk beribadah ke tanah suci. Luruskan niat untuk beribadah dan mohon sisipkan doa untuk kemajuan ITS PKU. Program reward umroh ini menjadi program tahunan sebagai bentuk komitmen pimpinan memberikan kesejahteraan lain kepada staf secara bertahap yang memenuhi kriteria lama bekerja, loyalitas, dan kinerja baik.

Semoga dapat memberikan motivasi untuk bekerja lebih baik lagi dan menambah keberkahan ITS PKU. Semoga juga Allah memudahkan semuanya. “Saya ucapkan selamat jalan untuk yang akan menjalankan umrah pada tanggal 10 Januari nanti. Semoga diberikan kesehatan, kemudahan, dan kelancaran selama tanah suci dan selamat sampai kembali ke tanah air serta bisa membawa keberkahan untuk kita semua,” lanjutnya.

Senada dengan sambutan Suyanto S. Ag. selaku Kepala Bagian Al Islam Kemuhammadiyahan (AIK) juga mengutarakan rasa harunya dalam taushiyahnya. “Saya merasa terharu bahwa Pimpinan ITS PKU Muhammadiyah sangat memperhatikan kesejahteraan baik materi maupun rohani bagi civitas ITS PKU. Salah satunya memberangkatkan umroh bagi karyawan dan dosen secara periodik yang di biayai oleh ITS PKU bahkan teman teman mendapatkan uang saku selama ibadah umroh. Semoga kedepannya tetap berjalan program ini dan membawa keberkahan untuk semua civitas dan institusi ITS PKU Muhammadiyah Surakarta” ujarnya.

Dalam sambutan salah satu jamaah Edi Koerniawan menyampaikan, “Kami semua mengucapkan terima kasih tak terhingga kepada pimpinan ITS PKU Muhammadiyah Surakarta memberi kesempatan kepada kami dan kami sampaikan Terima kasih atas support dan doa dari teman teman semuanya. Semoga semuanya nanti juga mendapatkan kesempatan yang sama,” paparnya.

Panen Scopus dan WoS, Peringkat Sinta Unisa Bandung Naik Tajam

Panen Scopus dan WoS, Peringkat Sinta Unisa Bandung Naik Tajam

Peringkat Science and Technology Indeks (Sinta) Unisa Bandung terus mengalami peningkatan setelah panen publikasi internasional terindeks scopus dan Web of Science (WoS). Merujuk pada laman Sinta Bulan Januari tahun 2023, Unisa Bandung berada diperingkat 323 dengan score 11.342. Demikian disampaikan oleh Kepala Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LPPM) Unisa Bandung, Aef Herosandiana, M.Kom, Senin (09/01/2023).

“Alhamdulillah Rangking Sinta Unisa Bandung terus mengalami kenaikan, hal ini dikarenakan ada beberapa peningkatan diantaranya Unisa Bandung melakukan join research dengan luar negeri, tercatat saat ini ada 13 join research,” ungkap Aef, Senin (09/01/2023).

Selain itu, Aef juga mengatakan bahwa meningkatnya rangking Sinta Unisa Bandung dikarenakan 1) adanya peningkatan dana hibah internal 2) peningkatan jumlah reward dan bantuan publikasi untuk dosen dosen 3) peningkatan luaran buku hasil penelitian/pkm 4) meningkatnya hak cipta dosen 5) peningkatan hibah eksternal : hibah disertasi doktor dikti, hibah riset Muhammadiyah, dan hibah AIPNI.

“Upaya LPPM untuk meningkatkan nilai Sinta 1. Melakukan sinergi dengan seluruh sivitas dalam meningkatkan luaran publikasi, 2. Mengusahakan secara berkesinambungan dana penelitian dan pengabdian kepada masyarakat dari berbagai sumber baik internal atau eksternal 3. Mengusahakan penelitian berjangka panjang/multiyears, dalam kerangka tercapainya outcome penelitian yang tuntas dan memiliki nilai tambah bagi masyarakat/industri,” lanjutnya.

Saat ini tercatat posisi publikasi jurnal internasional bereputasi berjumlah 38, jurnal internasional berjumlah 8, jurnal nasional terakreditasi berjumlah 4, jurnal nasional non akre berjumlah 68, seminar internasional berjumlah 32, seminar nasional berjumlah 4, tulisan media massa nasional berjumlah 7.

Webinar Strategi Penerimaan Mahasiswa Baru Lahirkan Solusi Peluruhan Jumlah Mahasiswa

Webinar Strategi Penerimaan Mahasiswa Baru Lahirkan Solusi Peluruhan Jumlah Mahasiswa

Saat ini sumber pendapatan dan pendanaan dari Perguruan Tinggi Muhammadiyah ‘Aisyiyah (PTMA) masih sangat tergantung dengan jumlah mahasiswa. Namun, fenomena yang terjadi yakni adanya penuruan mahasiswa yang dapat mencapai 30 persen. Sehingga dibutuhkan strategi untuk mengantisipasi angka penurunan mahasiswa baru dan bagaimana strategi mencari mahasiswa baru diawal tahun. Begitu pantik Dr. Muh Samsudin, S.Ag., M.Pd selaku Wakil Sekretaris Majelis Diktilitbang PPM membuka webinar “Strategi Penerimaan Mahasiswa Baru dan Antisipasi Peluruhan Jumlah Mahasiswa”, Senin (09/01/2023). Webinar yang diadakan secara daring ini dihadiri beberapa narasumber diantaranya Prof. Dr. Ir. Gunawan Budiyanto, M.P., IPM, Rektor UM Yogyakarta, Dr. H. Fauzan, M.Pd, selaku Rektor UM Malang, Prof. Dr. H. Ambo Asse, M.Ag selaku Rektor UM Makassar, Dr. Abid Djazuli, S.E., M.M selaku Rektor UM Palembang, Assoc, Prof. Dr. Jebul Suroso, S.Kp., Ns., M.Kep selaku Rektor UM Purwokerto, Dr. H. Rustamadji, M.Si, selaku Rektor UNIMUDA Sorong dan Nanan Abdul Manan, M.Pd selaku Ketua STKIP Muh Kuningan. Samsudin berharap agar nantinya webinar serupa dapat diadakan kembali oleh Majelis Diktilitbang PPM terutama mengenai strategi PTMA dalam memberikan pelayanan terbaik untuk sivitas akademika terutama mahasiswa.

Dalam paparannya, Prof. Ambo Asse memaparkan webinar ini menjadi penting karena PTMA membutuhkan adanya sinergi dan strategi yang serupa dalam memajukan pendidikan. Saat ini UM Makassar telah membuka pendaftaran mahasiswa baru dan mendata sekolah sebagai mitra dari UM Makassar. “Kami memberikan penghargaan bagi sekolah yang banyak mengirimkan siswanya untuk melanjutkan kuliah di UM Makassar,” paparnya. Patut diingat, PTMA perlu sadar bahwa memang calon mahasiswa menjadikan PTN sebagai pilihan pertamanya. Sehingga, PTMA perlu untuk menggencarkan strategi lebih dari PTN. “Jangan sampai kita menjadi pilihan terakhir, kalau bisa PTMA ini menjadi pilihan kedua,” paparnya. Menanggapi hal tersebut, Prof. Syamsul Arifin, M.Si mewakili Rektor UMM, menyebutkan bahwa PTMA saat ini betul-betul mengalami fenomena disrupsi yang berdampak pada penerimaan maba. Terdapat tiga disrupsi yang terjadi yakni (1) menghadapi generasi baru, yakni generasi milenial dengan karakteristik yang berbeda. Mereka lahir ketika ekosistem digital sudah demikian lengkap, sehingga disebut dengan pribumi digital. (2) gangguan regulasi karena suka atau tidak suka, pilihan pertama mahasiswa untuk berkuliah yakni PTN. “Sehingga ini menjadi pelecut semangat kita sebagai PTMA,” paparnya. (3) kebijakan pemerintah salah satu contohnya yakni mengenai keguruan. “Sehingga terjadinya penurunan pada prodi tertentu yang berpengaruh pada input atau output PTMA,” pungkas Wakil Rektor I UMM tersebut.

Lantas, bagaimana upaya PTMA dalam menanggulangi adanya peluruhan mahasiswa?. Menjawab pertanyaan tersebut, Kepala Biro Administrasi UMY, Dr. Imam Suprabowo, S.Sos.I., M.Pd.I, menyebutkan UMY melakukan beberapa strategi diantaranya treatment bridging pada mahasiswa baru, meningkatkan keakraban antar dosen dan mahasiswa, serta membuka adanya layanan konseling dibawah lembaga LPKA. “Pelayanan kampus diinternal menjadi promosi yang terbaik, karena mereka akan menceritakan apa yang mereka dapatkan di kampusnya kepada adik kelas tempat dimana mereka berasal,” paparnya mewakili Rektor UM Yogyakarta.

Materi lain juga turut disampaikan oleh narasumber lain seperti Dr. Abid Djazuli, S.E., M.M selaku Rektor UM Palembang, Assoc, Prof. Dr. Jebul Suroso, S.Kp., Ns., M.Kep selaku Rektor UM Purwokerto, Dr. H. Rustamadji, M.Si, selaku Rektor UNIMUDA Sorong dan Nanan Abdul Manan, M.Pd selaku Ketua STKIP Muh Kuningan. Kegiatan ini turut diikuti oleh sekitar 350 lebih partisipan baik melalui zoom maupun kanal YouTube Majelis Diktilitbang PPM.

Seminar oleh Rektor UHAMKA Gagas Beasiswa bagi Tendik PTMA

Seminar oleh Rektor UHAMKA Gagas Beasiswa bagi Tendik PTMA

“Kita harus tumbuh bersama sebagai persyarikatan Muhammadiyah,” hal tersebut disampaikan oleh Rektor Universitas Prof Dr Hamka (UHAMKA), Prof Dr Gunawan Suryoputro, mengisi seminar pada Sabtu (7/1) lalu. Seminar tersebut bertajuk “Peningkatan Mutu Pendidikan Tinggi dan Merdeka Belajar Kampus Merdeka”. Lokasi penyelenggaraan seminar yakni di IKIP Muhammadiyah Maumare. Kegiatan ini terselenggara atas inisiasi Program Merdeka Belajar Tenaga Kependidikan Perguruan Tinggi Muhammadiyah.

Prof Gunawan menyampaikan dalam seminarnya bahwa perguruan tinggi Muhammadiyah dan ‘Aisyiyah satu sama lain memiliki keunikan. “Ada kelebihan yang telah satu sama lain miliki, terutama dalam melakukan pengelolaan tingkat operasional,” demikian ujarnya. Ia mengharapkan bahwa keunikan dan kelebihan ini tentu akan menjadi proses belajar langsung untuk mereka terapkan ketika kembali ke kampus masing-masing.

Ia menjelaskan bahwa program ini akan memberikan efek kejut kepada tenaga kependidikan. Harapannya efek tersebut berdampak pada peningkatan produktivitas kerja dan jaringan bagi mereka untuk berkembang dengan cepat. “Tenaga kependidikan bisa berkesempatan tumbuh di lingkungan baru. Ada orang baru. Ada sistem baru. Ini sesuai dengan konsep ‘hijrah’ yang menjadi proses pengembangan diri yang baik,” papar Prof Gunawan.

Ke depannya, dalam seminar oleh ia sebagai Rektor UHAMKA, ia menyarankan untuk meminta arahan. Arahan tersebut ialah kepada PP Muhammadiyah melalui Majelis Pendidikan Tinggi, Penelitian, dan Pengembangan. “Insya Allah, program Merdeka Belajar Tenaga Kependidikan akan kita mulai di IKIP Muhammadiyah Maumare,” tegasnya. Ia juga menyampaikan bahwa hal ini membutuhkan dukungan dan sinergitas antara satu PTMA dengan PTMA yang lainnya. Artinya, pendidikan tinggi pun tetap membutuhkan sistem gerakan yang terpadu, sinergi jaringan, sumber daya yang kokoh, dan mutu pendidikan yang unggul.

ITS PKU Muhammadiyah Surakarta Menjadi Primadona di Blora

ITS PKU Muhammadiyah Surakarta Menjadi Primadona di Blora

Expo yang diselenggarakan Musyawarah Guru Bimbingan Konseling (MGKB) Kabupaten Kudus mendapatkan antusiasme tinggi dari para siswa SMA sederajat dan masyarakat umum. Expo diikuti 48 Perguruan Tinggi baik swasta maupun negeri dan di ikuti ribuan siswa di Blora dan Cepu. Stand Expo ITS PKU Muhammadiyah Surakarta menjadi pusat pengunjung para siswa baik SMA/SMK/MA Rabu (4/01/2023).

Disampaikan oleh Teguh Wahyudi selalu humas dan Ka. Bag PMB ITS PKU Muhammadiyah Surakarta Stand dari ITS PKU Muhammadiyah mendapat banyak kunjungan dan respons yang positif. “Stand ITS PKU Muhammadiyah yang diadakan di Blora ini bisa dikatakan menjadi primadona mengingat antusiasnya ribuan pengunjung konsultasi di stand kami, bahkan banyak pula yang mendaftar di lokasi,” ungkapnya. Beberapa merchandise yang diberikan kepada pengunjung pun ludes pada hari pertama.

Menurutnya, faktor yang membuat UMS menjadi salah satu peserta dalam Expo ini karena mahasiswa UMS banyak yang berasal dari Kudus. “ITS PKU Muhammadiyah Surakarta menjadi pembeda dengan perguruan tinggi lainnya di sebabkan mempunyai prodi yang menarik dan saat ini di butuhkan di Rumah sakit antara lain DIV anestesi, DIV elektomedik, dan S-1 keperawatan profesi Ners serta S-1 kebidanan dengan profesi bidan,” kata Teguh.

Pembukaan Expo ini, lanjutnya, dihadiri Bupati Kudus Dr., HM., Hartopo, ST, MM, MH., dan berkunjung di ITS PKU Muhammadiyah Surakarta. Dr. HM. Hartopo turut menyambut baik partisipasi dari ITS PKU Muh Surakarta. “Kami sangat senang dengan keikut sertaan ITS PKU Muhammadiyah karena menjadi sebuah solusi bagi para siswa ada pilihan tepat antara lain ITS PKU mempunyai sarana dan prasarana luar Biasa salah satunya mempunyai Rumah sakit sendiri” Kata Hartopo.

Saintekmu Sambangi PDM Depok untuk Kerja Sama Pengembangan Aplikasi Persyarikatan

Saintekmu Sambangi PDM Depok untuk Kerja Sama Pengembangan Aplikasi Persyarikatan

Universitas Saintek Muhammadiyah (Saintekmu), Kamis 5/1 menyambangi Kantor Pimpinan Daerah Muhammadiyah (PDM) Kota Depok untuk melaksanakan audiensi dengan pimpinan PDM. Audiensi ini adalah respon dari komunikasi yang sudah terjalin sebelumnya terkait rencana PDM Kota Depok mengembangkan aplikasi pendataan Persyarikatan di Depok. Rombongan Saintekmu yang dipimpin Wakil Rektor II Bidang SDM dan Umum M Arief Sutisna, bersama Wakil Rektor I Bidang Akademik Imam Suprapta dan Dekan Fakultas Komunikasi dan Bisnis (FAKOMBIS) Muhammad Raihan Febriansyah diterima langsung oleh Ketua PDM Idrus Yahya, Sekretaris Ali Wartadinata, dan jajaran anggota PDM lainnya.

Dalam pertemuan yang berlangsung hangat itu, Ali menyampaikan adanya kebutuhan untuk memiliki sebuah aplikasi atau platform pendataan berbasis online sehingga pendataan Persyarikatan, baik dari sisi anggota, aset, maupun informasi lainnya dapat terdokumentasi dengan baik secara sentral. “Harapan kami, Saintekmu dapat membantu PDM Kota Depok untuk menyiapkan aplikasi pendataan Persyarikatan. Itu yang sedang urgen dilakukan dalam waktu dekat ini,” papar Ali.

Selain itu, PDM Kota Depok juga berharap Saintekmu dapat mendukung penyelenggaraan Musyarawah Pimpinan Daerah (Muspimda) dan Musyawarah Daerah (Musda) Muhammadiyah Kota Depok, Mei mendatang dengan menyediakan sistem e-voting. Wakil Rektor II Arief menyambut baik harapan PDM Kota Depok. “Sebagai salah satu Amal Usaha Muhammadiyah di bidang pendidikan dengan kekhususan teknologi, tentu kami siap mendukung apa yang dicita-citakan oleh PDM Kota Depok. Apalagi secara histori sebenarnya antara Saintekmu dengan unsur Muhammadiyah di Kota Depok sudah pernah bersinergi sebelumnya dalam penyelenggaraan perkuliahan maupun dalam bentuk kuliah kerja lapangan,”  paparnya.

Raihan, Dekan FAKOMBIS Saintekmu yang juga menjabat Ketua Pimpinan Ranting Muhammadiyah Grand Depok City (PRM GDC), salah satu ranting di wilayah PDM Kota Depok, Raihan menambahkan, “Sudah menjadi sebuah keharusan AUM mendukung apa yang menjadi program dan prioritas Persyarikatan. Terlebih juga banyak mahasiswa maupun dosen-dosen kami yang secara geografis berdomisili dan berkegiatan aktif di wilayah Depok. Ini menjadi tanggung jawab moral kami juga,” pungkasnya.

Kembangkan Inovasi Pertanian, Energi, dan Aviasi, UMM Jalin Komitmen dengan Jember

Kembangkan Inovasi Pertanian, Energi, dan Aviasi, UMM Jalin Komitmen dengan Jember

Universitas Muhammadiyah Malang (UMM) terus melebarkan kerja sama dalam berbagai bidang.  Awal Januari kemarin, Rektor UMM Dr. Fauzan, M.Pd dan Wakil Rektor II, Dr. Nazaruddin Malik, M.Si. mendarat di Bandar Udara Notohadinegoro Jember guna bertemu langsung dengan Bupati Jember Ir. Hendy Siswanto, ST beserta jajarannya. Pertemuan ini didasari atas kerja sama yang akan dilakukan antara UMM dengan daerah Jember pada bidang Pertanian, Energi Baru Terbarukan (EBT), aviasi, hingga pendidikan. Menariknya, kedatangan rombongan kampus putih tersebut juga dibersamai salah satu pesawat yang merupakan milik UKM Biru Flying Club UMM.

Hendy memaparkan pihaknya sangat memerlukan inovasi yang dilakukan UMM. Banyak produk dan penemuan Kampus Putih tersebut dapat ditiru dan diimplementasikan di Jember. Salah satu yang menarik yakni pada bidang pertanian. “Bagaimana UMM bisa mengatasi problem pupuk di berbagai daerah. Jember juga memiliki problem serupa, sehingga harapannya kerja sama yang dibangun bersama UMM bisa mengatasi masalah ini,” paparnya. Terlebih, saat ini UMM juga sudah menggunakan pupuk organik di Situbondo dan berhasil. Hal ini tentu mendorong bagaimana rencana dan program yang akan dilakukan Jember pada bidang pertanian salah satunya mempersiapkan pembangunan pabrik pupuk organik.

Ia turut mengapresiasi keterlibatan para ahli dalam memberikan masukan pada program pertanian yang dimiliki UM Malang. Tentunya, keterlibatan ini akan mempercepat aktivitas yang nyata baik untuk UM Malang juga Jember nantinya. Fauzan juga menilai Jember memiliki potensi yang besar terutama pada bidang pendidikan. Jember menduduki tempat ketiga sebagai penghasil beras terbanyak di Jawa Timur. Sayangnya, selama ini para petani terlalu bergantung pada pupuk kimia. Padahal harga pupuk jenis itu semakin hari semakin tinggi. “Hal itu tentu akan merugikan para petani. Maka, UM Malang hadir dan menggandeng Jember dalam mengupayakan solusi melalui pupuk organik. Apalagi kami juga sudah berpengalaman. Harapannya, biaya produksi bisa ditekan dan membuat petani mendapatkan keuntungan yang lebih baik. Niat kami dan Bupati Jember juga sama yakni menyejahterakan masyarakat,” katanya.

Universitas Ahmad Dahlan Lantik Kepala Urusan dan Kepala Kantor

Universitas Ahmad Dahlan Lantik Kepala Urusan dan Kepala Kantor

Universitas Ahmad Dahlan (UAD) melantik Kepala Urusan Tingkat Universitas dan Kepala Kantor Fakultas Periode Tahun 2023, Kamis (5/1) lalu. Pelantikan tersebut bertempat di Amphitarium Gedung Utama Kampus IV Universitas Ahmad Dahlan. Rektor UAD, jajaran wakil rektor, dekan, dan kepala biro unit UAD menghadiri kegiatan tersebut. Pertama-tama, Kepala Bidang Seleksi dan Pengembangan Karier Biro Sumber Daya Manusia (BSDM) UAD, Dr Farid Setiawan MPdI membacakan salinan Surat Keputusan Rektor UAD. Kemudian, pelantikan oleh Wakil Rektor Bidang SDM UAD, Dr Norma Sari MHum. Sebanyak 11 Kepala Kantor Fakultas dan 35 Kepala Urusan Tingkat Universitas terlantik dalam kesempatan tersebut.

Rektor UAD, Dr Muchlas MT, memberikan arahan tentang penekanan tiga nilai dasar statuta UAD. Ketiga nilai tersebut adalah inovatif, profesional, dan dedikatif. Ia juga menyampaikan harapan kepada para pegawai terlantik untuk memiliki sifat yang adaptif. “Ada begitu banyak dinamika perubahan yang mendera. Jadi, harapan saya, semuanya bisa cepat beradaptasi dan sesuai target,” papar Muchlas.

Dalam struktural UAD sendiri, posisi kepala urusan dan kepala kantor fakultas berperan krusial karena berhubungan langsung dengan eksekusi tugas-tugas di UAD. Hal tersebut menyebabkan perlunya ada penyegaran struktural untuk mencapai perubahan signifikan di lingkungan unit masing-masing. “Ini bisa kita lakukan lewat perbaikan aspek-aspek yang masih perlu peningkatan,” tambah Muchlas. Ia juga mengatakan bahwa satu nilai kemuhammadiyahan lainnya adalah ikhlas. Ikhlas dapat berarti sebagai sebuah niat intrinsik yang murni. Dimensi keikhlasan terdiri atas 3 poin utama yaitu niat, profesional, dan kebermanfaatan.

Stadium General RisetMu Bekali Penerima Hibah Awali Penelitian

Stadium General RisetMu Bekali Penerima Hibah Awali Penelitian

Rabu (28/12), Majelis Pendidikan Tinggi Penelitian dan Pengembangan (Diktilitbang) mengadakan Stadium General untuk penerima hibah RisetMu Batch VI. Pertemuan daring tersebut dihadiri oleh 630 peneliti dari total 793 penerima hibah Risetmu 2022. Penyelenggaraan kegiatan ini dimaksudkan untuk membekali peneliti untuk melaksanakan penelitian pada skema masing-masing. Dalam pertemuan ini, peserta dibagi ke dalam tiga Breakout Room yang terdiri dari skema penelitian, pengabdian masyarakat, dan publikasi manuskrip ilmiah.

Ahmad Muttaqin, Direktur RisetMu VI, menyampaikan selamat kepada penerima (grantees) Hibah RisetMu dari total 1793 pengirim proposal pada Hibah RisetMu. Berdasarkan hasil evaluasi dari Majelis Diktilitbang, kegiatan Hibah RisetMu telah memberikan dampak yang sangat positif. Terutama, pada aspek meningkatkan jumlah penerima riset pada masing-masing skema di PTMA yang hal itu menjadi sangat penting tidak hanya untuk kepentingan akreditasi institusi maupun prodi, namun secara individual untuk meningkatkan jabfung karir dosen. “Oleh karena itu, kita dorong pada luaran riset ini tidak hanya pada bentuk laporan, tapi publikasi di jurnal-jurnal berkualitas (minimal Sinta 3)”, ungkap Direktur RisetMu VI ini.

Pada skema Penelitian, Amika Wardana menyebutkan beberapa hal yang perlu digarisbawahi oleh para peneliti. Beberapa hal yang disampaikan adalah fokus dan target pada masing-masing skema, mutu penelitian (data, prosedur, metode, dan instrumen yang valid), kebaruan dan kontribusi ilmiah yang jelas, produk penelitian dan hak kekayaan intelektual, dan publikasi ilmiah hasil penelitian.

Ahmad Romadhoni, dalam presentasinya di skema Pengabdian Masyarakat, menyebutkan harapan kepada tim Pengabdian Masyarakat (PkM) untuk mampu turun ke tengah-tengah masyarakat guna mengidentifikasikan berbagai permasalahan yang ada. Ahmad juga menyampaikan, tim PKM diharapkan dapat bekerja sama dengan pimpinan persyarikatan atau ortom tingkat ranting, cabang maupun wilayah. “Hal ini juga bertujuan untuk menjadi lesson learned bagi pelaksanaan Catur Dharma di PTMA,” ucap Ahmad Romadhoni. Sementara untuk skema Publikasi Manuskrip Ilmiah, M Kunta Biddinika menyebutkan Hibah Publikasi diharapkan fokus pada luarannya. Diharapkan, publikasi-publikasi dosen-dosen PTMA tidak hanya berkutat di jurnal-jurnal Indonesia, namun dapat masuk ke jurnal-jurnal publisher besar bereputasi.

Kerja Sama dengan Saudagaran, Saintekmu Siap Lahirkan CEO Muda

Kerja Sama dengan Saudagaran, Saintekmu Siap Lahirkan CEO Muda

Universitas Saintek Muhammadiyah (Saintekmu), khususnya Fakultas Komunikasi dan Bisnis (FAKOMBIS) yang baru berdiri dengan salah satu program studi baru, Program Studi Kewirausahaan memiliki misi ingin mendekatkan mahasiswa senyata mungkin dengan kondisi yang ada di dunia industri maupun dunia usaha.

Untuk mendukung misi tersebut, Saintekmu melakukan kerja sama dengan saudagaran.id, sebuah perusahaan inkubator bisnis yang memiliki program Sekolah CEO untuk membantu proses pendidikan dan pendampingan kepada para mahasiswa, khususnya dari Prodi Kewirausahaan. “Salah satu keprihatinan kita adalah masih banyaknya lulusan perguruan tinggi yang tidak terserap di dunia industri pada dewasa ini. Sayangnya, mereka juga tidak dibekali dengan penguatan mental maupun skill untuk memilih jalan sebagai wirausaha atau entrepreneur. Hasilnya jumlah pengangguran kita dari kalangan sarjana cukup tinggi. Inilah yang menjadi alasan utama kami mendorong kerja sama dengan Saudagaran,” jelas Muhammad Raihan Febriansyah, Dekan FAKOMBIS Saintekmu.

Kerja sama ditandai dengan penandatanganan nota kesepahaman antara Saintekmu dengan Saudagaran di sela pelaksanaan Talkshow Industri dan Sharing Praktisi, Rabu (4/1). Rektor Saintekmu Faiz Rafdhi dan CEO Saudagaran Muhammad Faizal Anshori bersama-sama menandatangani nota kesepahaman tersebut. Faizal, CEO Saudagaran menyatakan dukungannya kepada perguruan tinggi. “Langkah yang kami ambil bersama Saintekmu ini merupakan wujud dukungan nyata kami kepada perguruan tinggi. Kami ingin bersama-sama mendidik dan melahirkan wirausahawan-wirausahawan baru yang tangguh. Tentu agar perjalanan meniti usaha mereka lebih singkat, Saudagaran hadir dengan komunitas dan program pendukung.”

Nantinya, Saudagaran akan terlibat dalam beberapa program kampus, seperti pendampingan dalam pelaksanaan proyek kewirausahaan mahasiswa, pelaksanaan seminar atau kegiatan akademik lainnya, menjadi juri dalam kegiatan kompetisi rencana bisnis, hingga program permodalan untuk ide bisnis terpilih. Seperti misinya, Saudagaran dan Saintekmu bersama-sama ingin melahirkan CEO-CEO muda yang tangguh dan siap berkompetisi di dunia usaha ke depannya.